調休日、周六、周日是否屬于法定節(jié)假日？記者采訪發(fā)現，不少人將法定節(jié)假日與調休、周六日混為一談。司法實踐中，尤其在民事法律關系中，因合同雙方對節(jié)假日理解存在分歧，進而引發(fā)糾紛的情況時有發(fā)生。

2016年，南某在某保險公司陜西渭南公司購買了一份保險。條款內容包括，法定節(jié)假日意外身故保險金是基本保險金額的10倍。2023年端午節(jié)假期，南某高空墜亡。家屬認為，發(fā)生事故時間為法定節(jié)假日，基本保險金額為10萬元，賠償金額依照合同約定應是100萬元。

保險公司卻表示，2023年6月22日為國家法定節(jié)假日，6月23日屬于休息日調休，南某屬于非法定節(jié)假日意外身故，不符合條款約定的賠付條件。今年6月，二審法院判定保險公司按10倍賠付法定節(jié)假日意外身故保險金。

調休日、周六、周日是否屬于法定節(jié)假日？記者采訪發(fā)現，不少人對此存有疑惑。法律專業(yè)人士表示，司法實踐中，各項法律法規(guī)關于法定節(jié)假日、法定休假日、休息日等的立法本意不同，表述上有所區(qū)別，確實容易引起歧義。

因概念混淆引發(fā)糾紛

此前，四川省通報的2021年消費糾紛調處十大典型案例中，就有一起因對法定節(jié)假日理解產生爭議受到關注的案例。2021年9月，張女士投訴稱其在網上購買了某酒店團購優(yōu)惠券，準備在中秋節(jié)小長假使用，但商家表示9月19日屬于法定節(jié)假日，不能使用，商品網頁已有明示。

張女士則認為，只有9月21日中秋節(jié)當日才屬于法定節(jié)假日。當地消費者保護委員會認為，人社部發(fā)布《法定年節(jié)假日等休假相關標準》規(guī)定中秋節(jié)當日為法定節(jié)假日，其余兩天是雙休或調休，經營者錯誤地將法定節(jié)假日擴大為節(jié)假日調休的休息日，混淆概念，侵害了消費者的合法權益。

根據上述案例，以及新近發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（2024年修訂，自2025年1月1日起施行）規(guī)定，法定節(jié)假日共13天。

我國勞動法規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日加班，用人單位應支付3倍工資。其他的周末休息日及調休的休息日加班，用人單位支付2倍工資。

但是，在南某案件中，一審法院審理認為，南某的墜樓時間正值端午節(jié)假日，雖然當日為周末休息日調休，但參照最高法對“關于民事訴訟法第一百七十六條延長期限”問題的答復，期間屆滿的最后一日是法定節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。因此，周六、周日亦為法定節(jié)假日，該日期的調休日應視為法定節(jié)假日。

北京郵電大學互聯網治理與法律研究中心主任謝永江對記者表示，法律上包含法定節(jié)假日、法定休假日、休息日等幾個概念，不同法律法規(guī)對這些概念的解釋不統(tǒng)一，理解起來容易混淆。

格式合同應盡說明義務

陜西華格律師事務所律師葛偉超告訴記者，在南某案件中，法院判決一方面是依據案涉合同的約定系格式條款，保險公司應當對法定節(jié)假日的限縮解釋向投保人說明，否則應當承擔相應不利后果。

“另一方面，根據保險法第三十條之規(guī)定，被保險人或者受益人對合同條款有爭議的，應當按照通常理解予以解釋。”葛偉超說，因此，法院在司法裁判中針對格式條款按照有利于投保人的解釋，將周末以及節(jié)假日調休，看作是法定節(jié)假日。

另一則保險司法案例同樣涉及法定節(jié)假日概念界定問題。今年2月的一個周六，小劉駕駛機動車時與另一機動車發(fā)生碰撞，造成車上乘客受傷住院及兩車受損。小劉所駕駛的機動車在某保險公司投保有法定節(jié)假日意外身故和殘疾保險，要求保險公司對此次事故作出賠償。

保險公司認為，法定節(jié)假日是指國務院規(guī)定的節(jié)假日以及連同節(jié)假日的調休日，事故發(fā)生在平常休息日，并非國家法定節(jié)假日，拒絕賠償。

最終法院判決保險公司賠付小劉醫(yī)療費、意外住院津貼、意外事故殘疾險、法定假日意外事故殘疾險10萬余元。

審理該案的法官表示，全國人大法工委對于《中華人民共和國行政強制法》第六十九條的釋義中，將法定節(jié)假日解釋為：主要包括全體公民放假的節(jié)日以及正常情況下每周的周六、周日。該解釋說明法定節(jié)假日的概念不是唯一的�？陀^上，作為普通投保人可以將法定節(jié)假日理解為包含周六、周日。

保險條款屬于格式條款，將周六定為非法定假日，屬于免除保險人責任的條款。對此，保險人在訂立合同時應當在投保單、保險單或者其他保險憑證上作出足以引起投保人注意的提示，并對該條款的內容以書面或者口頭形式向投保人做出明確說明，未作提示或者明確說明的，該條款不產生效力。

推廣統(tǒng)一的節(jié)假日定義

上海蘭迪（鄭州）律師事務所律師易勝男在接受《工人日報》記者采訪時表示，許多人將法定節(jié)假日與調休、周六日混為一談，一是現行的法律對于法定節(jié)假日與調休之間的區(qū)分并未在社會大眾層面有足夠的解釋。二是文化習慣與生活方式使然，公眾習慣將連休看作一個整體。

謝永江也表示，“商事、民事法律關系中，法定節(jié)假日在不同場景下有不同解釋，當利益雙方產生矛盾沖突時，法律一般選擇在普通公眾看來較為合理，以及更有利于保護弱者一方的解釋。”

“司法實踐中，根據立法本意不同，一些概念在表述上難免有所區(qū)別。”葛偉超認為，要減少關于法定節(jié)假日概念上的歧義，一方面，立法部門應盡量統(tǒng)一概念，無法統(tǒng)一時，結合不同的法律體系及立法目的，作出符合不同法律體系語境下的清晰合理解釋。另一方面，各相關市場主體在訂立合同時，對有歧義部分應盡到解釋說明義務，防止后續(xù)產生爭議，做出不利于己方的判決。

易勝男建議，政府部門或相關機構應加強法律和科普宣傳，通過行業(yè)協(xié)會或商會等組織，推廣統(tǒng)一的節(jié)假日定義和實踐。合同簽訂前，雙方應充分溝通對節(jié)假日的理解，確保雙方對節(jié)假日的定義和預期一致。（來源：工人日報 作者: 陶穩(wěn)）